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Unsere Unternehmensführung
Seit über 30 Jahren in Familienhand. Die Geschäftsführung von Rosenium –
mit Herz, Haltung und Heimatbezug.
Dr. Siegfried Schmidbauer,
Geschäftsführer der Rosenium GmbH
Angelika Schwarz,
stellvertretende Geschäftsführerin der
Rosenium GmbH
Alexander Schmidbauer,
Leiter der Geschäftsstelle
Annette Kern,
Leiterin der Personalabteilung
Annette Reimeier,
Leiterin des Qualitätsmanagement
Manuela Breit-Kroiß,
Leiterin der Buchhaltung
Über uns
- Dr. med. Siegfried Schmidbauer
Seit über 30 Jahren ist es unsere persönliche Mission, pflegebedürftigen Menschen nicht nur ein Bett, sondern ein Zuhause zu bieten.
Als Gründer und Geschäftsführer der Rosenium GmbH habe ich mit einem kleinen Heim begonnen – und durfte erleben, wie aus einer Vision eine Bewegung wurde: für mehr Menschlichkeit, Nähe und Würde in der Pflege.
Ein Einblick hinter die Kulissen
Lernen Sie Rosenium noch besser kennen
Auf unseren Social-Media-Kanälen und in unserer Heimzeitung teilen wir Einblicke in den Alltag unserer Häuser, erzählen Geschichten unserer Mitarbeitenden und zeigen, wie echte Menschlichkeit in der Pflege aussieht.
Über uns
- Dr. med. Siegfried Schmidbauer
Seit über 30 Jahren ist es unsere persönliche Mission, pflegebedürftigen Menschen nicht nur ein Bett, sondern ein Zuhause zu bieten.
Als Gründer und Geschäftsführer der Rosenium GmbH habe ich mit einem kleinen Heim begonnen – und durfte erleben, wie aus einer Vision eine Bewegung wurde: für mehr Menschlichkeit, Nähe und Würde in der Pflege.
Ein Einblick hinter die Kulissen
Lernen Sie Rosenium noch besser kennen
Auf unseren Social-Media-Kanälen und in unserer Heimzeitung teilen wir Einblicke in den Alltag unserer Häuser, erzählen Geschichten unserer Mitarbeitenden und zeigen, wie echte Menschlichkeit in der Pflege aussieht.
Unsere Geschichte
Warum wir Rosenium gegründet haben
Als wir 1994 das erste Rosenium-Heim eröffneten, war mir eines klar: Ich wollte einen Ort schaffen, an dem Menschen nicht „verwahrt“, sondern gesehen, respektiert und begleitet werden.
Die ersten Jahre waren nicht leicht – aber das Vertrauen der Angehörigen und das Herzblut unserer Mitarbeitenden haben alles verändert.
Bescheidene Anfänge
Wir begannen mit 40 Pflegeplätzen und 14 Wohnappartements – in einem Haus, das mehr nach Zuhause als nach Heim aussehen sollte. Damals war das ungewöhnlich. Heute ist es unsere DNA.
Ein harter Rückschlag...
Anfangs wurden wir belächelt. Unser Konzept galt als „zu klein“ und „zu persönlich“. Wirtschaftlich war es ein Risiko – und viele glaubten nicht an unsere Idee.
Herausfordernde Zeiten meistern
Doch wir blieben standhaft. Wir hörten zu, lernten von unseren Bewohnern und Angehörigen – und passten unser Modell so an, dass Nähe und Qualität auch wirtschaftlich funktionieren konnten.
Der Wendepunkt
Als das erste Heim nicht nur voll belegt war, sondern Menschen auf einen Platz warteten, wussten wir: Das ist der richtige Weg. Und er muss für mehr Menschen verfügbar sein.
Das Ergebnis
Heute stehen über 23 Rosenium-Häuser in Bayern. Alle nach demselben Prinzip: klein, nah, familiär. Und alle mit demselben Anspruch: Menschlichkeit vor Bürokratie.
Größer denken – ohne größer zu werden
Unser Ziel war nie: „Größer, schneller, mehr.“ Unser Ziel war und ist: Jeder Mensch zählt. Jedes Haus soll sich wie ein echtes Zuhause anfühlen – für Bewohner wie Mitarbeitende.
Neue Herausforderungen
Pflege verändert sich. Der Druck steigt. Aber unsere Haltung bleibt: Gute Pflege beginnt mit Haltung – nicht mit Paragraphen. Und unsere Mitarbeitenden sind unser wertvollstes Gut.
Blick in die Zukunft
Ich glaube fest daran, dass Pflege eine der wichtigsten Aufgaben unserer Zeit bleibt. Und dass wir nur dann Zukunft gestalten können, wenn wir Verantwortung mit Herz verbinden.
Unsere Geschichte
Warum wir Rosenium
gegründet haben
Als wir 1994 das erste Rosenium-Heim eröffneten, war mir eines klar: Ich wollte einen Ort schaffen, an dem Menschen nicht „verwahrt“, sondern gesehen, respektiert und begleitet werden.
Die ersten Jahre waren nicht leicht – aber das Vertrauen der Angehörigen und das Herzblut unserer Mitarbeitenden haben alles verändert.
Bescheidene Anfänge
Wir begannen mit 40 Pflege-plätzen und 14 Wohn-appartements – in einem Haus, das mehr nach Zuhause als nach Heim aussehen sollte. Damals war das ungewöhnlich. Heute ist es unsere DNA.
A Ein harter Rückschlag...
Anfangs wurden wir belächelt. Unser Konzept galt als „zu klein“ und „zu persönlich“. Wirtschaftlich war es ein Risiko – und viele glaubten nicht an unsere Idee.
Herausfordernde Zeiten meistern
Doch wir blieben standhaft. Wir hörten zu, lernten von unseren Bewohnern und Angehörigen – und passten unser Modell so an, dass Nähe und Qualität auch wirtschaftlich funktionieren konnten.
Der Wendepunkt
Als das erste Heim nicht nur voll belegt war, sondern Menschen auf einen Platz warteten, wussten wir: Das ist der richtige Weg. Und er muss für mehr Menschen verfügbar sein.
Das Ergebnis
Heute stehen über 23 Rosenium-Häuser in Bayern. Alle nach demselben Prinzip: klein, nah, familiär. Und alle mit demselben Anspruch: Menschlichkeit vor Bürokratie.
Größer denken – ohne größer zu werden
Unser Ziel war nie: „Größer, schneller, mehr.“ Unser Ziel war und ist: Jeder Mensch zählt. Jedes Haus soll sich wie ein echtes Zuhause anfühlen – für Bewohner wie Mitarbeitende.
Neue Herausforderungen
Pflege verändert sich. Der Druck steigt. Aber unsere Haltung bleibt: Gute Pflege beginnt mit Haltung – nicht mit Paragraphen. Und unsere Mitarbeitenden sind unser wertvollstes Gut.
Blick in die Zukunft
Ich glaube fest daran, dass Pflege eine der wichtigsten Aufgaben unserer Zeit bleibt. Und dass wir nur dann Zukunft gestalten können, wenn wir Verantwortung mit Herz verbinden.
Unsere Überzeugungen
- Jeder Mensch verdient Würde – bis zum letzten Tag.
- Pflege ist keine Dienstleistung, sondern Beziehung.
- Nähe lässt sich nicht managen – aber leben.
- Ein gutes Heim erkennt man am Lächeln der Menschen.
- Mitarbeitende sind keine Kostenstelle – sondern Herz & Motor.
- Heimatnähe schafft Vertrauen.
- Wer liebt, was er tut, pflegt besser.
Unsere Überzeugungen
- Jeder Mensch verdient Würde – bis zum letzten Tag.
- Pflege ist keine Dienstleistung, sondern Beziehung.
- Nähe lässt sich nicht managen – aber leben.
- Ein gutes Heim erkennt man am Lächeln der Menschen.
- Mitarbeitende sind keine Kostenstelle – sondern Herz & Motor.
- Heimatnähe schafft Vertrauen.
- Wer liebt, was er tut, pflegt besser.
Pflege neu denken
„Groß ist besser“ – stimmt nicht.
Viele glauben, Pflegeheime müssten groß und effizient sein, um zu funktionieren. Wir beweisen seit 30 Jahren das Gegenteil: Klein, persönlich und familiär ist nicht nur menschlicher – sondern auch erfolgreicher. Für Bewohner. Für Angehörige. Für Pflegekräfte.
Pflege neu denken
„Groß ist besser“ – stimmt nicht.
Viele glauben, Pflegeheime müssten groß und effizient sein, um zu funktionieren. Wir beweisen seit 30 Jahren das Gegenteil: Klein, persönlich und familiär ist nicht nur menschlicher – sondern auch erfolgreicher. Für Bewohner. Für Angehörige. Für Pflegekräfte.
Unser Weg in die Zukunft
Pflege, die Vertrauen verdient
Unsere Einrichtungen sind mehr als Gebäude. Sie sind Orte, an denen das Leben weitergeht – würdevoll, sicher und mit echtem Miteinander.
Wenn du selbst Teil davon sein willst – als Bewohner, Angehöriger oder Pflegekraft – sprich mit uns.
Unser Weg in die Zukunft
Pflege, die Vertrauen verdient
Unsere Einrichtungen sind mehr als Gebäude. Sie sind Orte, an denen das Leben weitergeht – würdevoll, sicher und mit echtem Miteinander.
Wenn du selbst Teil davon sein willst – als Bewohner, Angehöriger oder Pflegekraft – sprich mit uns.
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Wir suchen Menschen mit Herz. Wenn du Teil eines familiären Teams werden möchtest, freuen wir uns auf dich. Sag uns einfach, wer du bist – wir kümmern uns um den Rest.
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